公司年货发什么

公司年货的选择上应该考虑多个方面，包括员工的需求、年货的象征意义以及公司文化等等。以下是一些建议：

1. 重视员工需求：年货礼品应该是员工喜爱和需要的物品，可以考虑一些实用性强的物品，比如新年采购券、电子产品、健康食品和保健品等等。这样既能满足员工的实际需求，也能增进员工福利感。

2. 考虑象征意义：年货的选择也应该考虑传统的象征意义，比如代表富贵吉祥的吉祥物、金饰品、财运物品等等。这样可以营造出节日的氛围，增加员工的幸福感和归属感。

3. 融入公司文化：根据公司的特色和文化，可以选择与公司相关的年货。比如，如果公司是科技公司，可以选择一些新颖的科技产品作为年货，凸显公司的创新精神；如果公司是健康食品公司，可以选择一些有营养和健康的食品作为年货，彰显公司的产品理念。

4. 多样性选择：考虑到员工的不同喜好和需求，可以提供多样性的年货选择。比如，可以提供几个不同的礼品选项，让员工自行选择他们最喜欢的年货。

5. 个性化定制：如果公司规模较小，可以考虑个性化定制的年货礼品。比如可以根据员工的姓名，定制一个带有公司标识的礼品，增加员工的归属感和满足感。

总之，选择公司年货需要综合考虑多个因素，包括员工需求、象征意义、公司文化和多样性选择等等。只有根据员工需求，并结合公司的特色和文化，才能选择到最适合的年货，让员工感受到公司的关怀和温暖。